| |

Service social du Personnel

 L’accueil des agent·e·s de la collectivité parisienne   

Le service social du personnel reçoit tout·e agent·e,
quels que soient son grade et son statut.

► Les agent·e·s du service social du personnel sont soumis·e·s au secret professionnel ◄

Appeler

L’agent·e peut appeler le
01 42 76 58 10
pour prendre rendez-vous
avec l’assistant·e social·e
référent·e de sa direction.

Quand ?

Le service est
ouvert 5 jours sur 7,
du lundi au vendredi,
de 9h à 12h30
et de 13h30 à 17h.

Urgences

Pour les situations d’urgence sociale,
une permanence est assurée
au Bureau de l’action sociale de la DRH
2, rue de Lobau – 75004 Paris
Ligne d’urgence :
demandes de mise
à l’abri violences conjugales/familiales
>> 01 42 76 79 79

Les actions du service social du personnel 

  • L’ouverture des droits légaux et réglementaires
  • L’accès aux prestations sociales de la collectivité parisienne – proposées d’une part par la DRH et d’autre part par la municipalité aux agent·e·s parisien·ne·s
  • Des partenariats internes à la Ville ou externes (DLH, DASES, CASVP, Crédit municipal de Paris,  Ligue contre le cancer, Emmaüs, Crésus)
  • Des aides exceptionnelles en cas de difficultés ponctuelles, soumises à évaluation sociale préalable

Les missions du service social du personnel 

  • Informer, conseiller, orienter, accompagner les agent·e·s 
  • Faciliter le maintien ou le retour à l’emploi 
  • Répondre aux situations de rupture d’hébergement
  • Accompagner les agent·e·s dans leur parcours d’accès au logement social, puis pour leur maintien dans les lieux
  • Accompagner les agent·e·s victimes de violences conjugales et/ou familiales
  • Accompagner les agent·e·s hébergé·e·s dans les résidences sociales de la Ville

Publications similaires

Fiche ESPRI – Signalement d’incident / incivilité
|

Fiche ESPRI – Signalement d’incident / incivilité

Parfo-profs-aba

ESPRI (Événements Signalés Par le Réseau Intranet) est une application permettant aux agents de la Ville de signaler les faits marquants constatés dans le cadre de leur fonction Signaler –Les atteintes aux personnes : agressions physiques crapuleuses ou non, agressions sexuelles et verbales (incidents entre usagers et/ou agents).o Les atteintes aux biens : vols simples,…

Droit d’Alerte et de Retrait

Droit d’Alerte et de Retrait

Parfo-profs-aba

Tout salarié a le devoir d’alerter l’employeur de toute situation présentant un danger grave et imminent pour sa vie et sa sécurité. Le corollaire de ce droit comporte celui de se retirer de son poste de travail lorsqu’une situation de travail est susceptible de porter atteinte à sa santé ou à sa sécurité. Ce droit ne peut être assorti d’aucune condition et le salarié ne peut être sanctionné par l’employeur dès lors qu’il l’exerce valablement.

Disponibilités / congés sans solde

Disponibilités / congés sans solde

Parfo-profs-aba

Congé sans solde fonction publique : Quelles sont les modalités ?

Les congés sans solde dans la fonction publique sont appelés « disponibilités ». Pour cela, il faut être titulaire. La durée maximum légale varie en fonction du motif :

Congé pour convenance personnelle : 3 ans consécutifs maximum et 10 ans sur l’ensemble de la carrière
Pour étude ou recherche : 3 ans renouvelables 1 fois
Création ou reprise d’entreprise : 2 ans
Exercice dans un organisme (spécifique à la fonction hospitalière) : 3 ans renouvelables 1 fois

Enquête transport SNCF
|

Enquête transport SNCF

Parfo-profs-aba

Ce questionnaire s’adresse uniquement aux professeurs vivant loin de Paris et voyageant en train pour venir travaller aux ABA.

Compte tenu des modifications tarifaires de la SNCF, Il a pour vocation de nous permettre de négocier avec notre administration un meilleur remboursement des frais de transports.

Nous avons besoin d’établir nos propres statistiques, afin de
pouvoir appuyer notre action sur des remontées de terrain concrètes et
réelles.

Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire qui nous
permettra de travailler collectivement à des solutions communes.